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TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINAS | CD LEGANÉS
Business units
RRHH/RSC y Fundación
Locations
Centro peninsular
Si te apasiona el deporte y tu trayectoria profesional está orientada a la gestión laboral, administración de personal y nóminas, esta oportunidad te puede interesar. ¡Inscríbete!
Funciones:
Gestionar y supervisar los procesos de administración de personal del club, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Preparar, revisar y validar las nóminas mensuales, incluyendo las particularidades contractuales y retributivas de los diferentes colectivos del club.
Progresivamente adquirir la responsabilidad de gestionar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Supervisar los contratos a tiempo parcial y por horas, realizando el seguimiento de jornadas, cotizaciones e incidencias laborales.
Coordinar y supervisar el trabajo de la gestoría laboral externa, asumiendo progresivamente nuevas funciones de gestión interna.
Implantar y administrar las herramientas de control horario, vacaciones, permisos y ausencias de la plantilla.
Coordinar el seguimiento del Plan de Igualdad y asegurar el mantenimiento de los registros y procedimientos laborales obligatorios.
Colaborar con el servicio de prevención de riesgos laborales y otras áreas del club en asuntos relacionados con la gestión de personal.
Impulsar la mejora y optimización de los procesos de administración de personal, garantizando una gestión eficiente y rigurosa.
Requisitos:
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Graduado Social o similar.
Experiencia de 3 a 5 años en administración de personal, con gestión directa de nóminas y seguros sociales.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos y modalidades de contratación.
Valorable manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Excel avanzado.
Experiencia coordinando o supervisando gestorías laborales externas.
Valorable experiencia con herramientas de gestión de personal y control horario como Bizneo, Factorial, A3 o similares.
Valorable experiencia en planes de igualdad, registro retributivo y gestión laboral en el sector deportivo.
Perfil autónomo, organizado y resolutivo, con capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
Condiciones:
Contratación indefinida a jornada completa, 100% presencial.
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